Oldal kiválasztása

STRATÉGIAI HR IRÁNYTŰ a gyorsan reagáló szervezeteknek

Készülj fel időben a HR kihívásokra, menj elébe a változásoknak, hogy megőrizd céged versenyképességét ÉS A csapat jólétét

2022 HR kihívások –
országos benchmark adatok

Érdekelnek az eredmények

A HR Radar egy szakmai tudásközpont, amelynek célja objektív adatokkal támogatni és a lehető legszélesebb körben elérhetővé tenni az adott év legfontosabb HR szakmai kihívásait és trendjeit.

Országos, területi és iparági benchmark adatok

HR trendek és várható változások feldolgozása

Legjobb bevált HR gyakorlatok terjesztése

A HR Radar alapítói

Szakmai partnereink

Adatok és megoldások HR-től a HR-nek

  • Célunk a felmérés eredményeinek minél szélesebb körben való elérhetővé tétele
  • Szakmai műhelyek, HR közösségek bevonásával az eredmények megvitatása, jó gyakorlatok terjesztése
Letöltöm a tanulmányt

Adatokkal a HR kiválóságért

FELMÉRÉS ÉS EREDMÉNYEK PUBLIKÁLÁSA
01
02
03
71,3% munkaerőfelvétel
A munkaerőhiány jelentősen érinti a vállalatokat, ráadásul 10-ből 6 cég bővüléssel számol.
62,7% motiválás, megtartás
A megtartás témaköre is kritikusan fontos, érintve az onboardig, mentoring, folyamatos visszajelzés és vezetői kultúra fejlesztés területeit.
45,5% HR folyamatok digitalizációja
A hibrid munkavégzés térnyerése felerősítette a digitalizációs törekvéseket a kiválasztás, onboarding, a belső szervezeti kommunikáció területein.
Érdekel a kutatás eredménye

Felmérés és eredmények Témakörei

Munkaerőpiaci változások, trendek

Toborzás és kiválasztás

Képzés, teljesítményértékelés

Megtartás és well-being

Munkavégzési formák és hatékonyság

HR folyamatok, szerepkörök változása

Érdekelnek az eredmények

Adatok a gyorsan reagáló szervezeteknek

Letöltöm a kutatás eredményeit.


    Adatkezelési tájékoztatónkat itt tudod elolvasni.